• Evaluation externe

  • Aide à domicile

  • Evaluation externe

    La démarche préconisée par le décret n°2007-975 du 15 mai 2007, cible l’appréciation de la cohérence, la pertinence et l’efficience des actions mises en œuvre au sein des établissements sociaux et médico-sociaux au regard de leurs missions et besoins des populations accueillies.

    Outre les étapes définies dans le cadre méthodologique règlementaire, nous gageons la qualité de notre intervention sur 3 moments-clés :

    • Une information sur la démarche et les enjeux de l’évaluation externe, auprès de l’ensemble des professionnels
    • Une restitution orale des observations réalisées sur site, à cadence définie en amont
    • Un partage sur les résultats de l’évaluation en termes de préconisations et/ou propositions d’amélioration au regard des référentiels de bonnes pratiques (Lois, ANESM, sociétés savantes,…) au cours d’une présentation orale.
      Nos équipes sont constituées d’intervenants avec une expérience du secteur social et médico-social, tant en qualité de praticiens, que d’enseignants dans le cadre de formation initiale et continue, accompagnants VAE (médecins, infirmiers, directeurs d’établissements, consultants qualité/organisation/RH)

  • Aide à domicile

    Nous sommes à l’origine d’un programme de professionnalisation de dirigeants de structures de Service à la Personne : le dispositif 3P+ (Professionnaliser, Piloter, Pérenniser).

    Ce dispositif prévoit :

    • Un diagnostic de situation (organisation, RH, financier)
    • Des actions de formation ciblant les besoins identifiés par le diagnostic
    • Un accompagnement sur site, pour accompagner le dirigeant à « FAIRE » et « FAIRE FAIRE » et pour soutenir son appropriation
    • Un appui à la mutualisation des structures (hommes et process)


    Nous accompagnons les associations d’Aide à Domicile dans la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences.